Справа не в каві. Говард Бехар

Цитата

«Якщо виростити людей, вони виростять бізнес. У цьому суть, і це – найвищий пріоритет».
Говард Бехар

Про що книга «Справа не в каві: корпоративна культура Starbucks»

Про те, що компанія повинна розглядати і своїх співробітників, і своїх клієнтів насамперед як людей, тоді решта прийде само собою. Якщо керівник ставиться до співробітників як до партнерів, а не як до одного з ресурсів, ті досягають фантастичних результатів, якщо він бачить у клієнтах не джерело доходу, а людей, яким він надає послугу, ті повертаються знову і знову.

Чому книга «Справа не в каві» гідна прочитання

• Автор книги – не лише талановитий управлінець, а й багаторічний хранитель душі Starbucks.
• У книзі розповідається про такі аспекти внутрішньої культури компанії, які не описані в жодному офіційному посібнику.
• Автор ділиться десятьма ключовими принципами, які допомогли йому досягти успіху і якими має керуватися кожен лідер.

Для кого ця книга

Для керівників компаній та менеджерів будь-якого рівня, які хочуть навчитися надихати співробітників та досягати видатних результатів.

Хто автор

Говард Бехар - президент Starbucks International, пропрацював на керівних посадах у Starbucks 17 років. Багато в чому завдяки йому компанія вийшла на міжнародний рівень. Всі, кому довелося працювати з Говардом Бехаром, запевняють: це справжній професіонал, який завжди думає про людей, вірить у спільну справу, вірний своєму слову, шанує правду.